Aktuelles

Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Meldungen und Ankündigungen über unsere Aktivitäten. Oft ist unsere Arbeit vertraulich. Über einige öffentlich zugängliche Projekte informieren wir Sie aber gerne an dieser Stelle:

Markus Troja ist Herausgeber der neuen Fachzeitschrift "KONFLIKTDYNAMIK - Verhandeln, Vermitteln und Führen in Organisationen". Die Zeitschrift erscheint ab Januar 2012 vierteljährlich im Verlag Klett-Cotta. Sie wird fachlich vom Herausgeber und einem Redaktionsbeirat aus 13 renommierten Experten getragen. Es ist die einzige deutschsprachige Fachzeitschrift speziell zum Themenfeld Konflikte und Konfliktmanagement in Organisationen. Die Erstausgabe können Sie als Probeheft bestellen unter http://www.konfliktdynamik.de/. Dort finden Sie auch weitere Informationen zur Zeitschrift.

Neuerscheinung: Gerichtliche Mediation. Grundsatzfragen, Etablierungserfahrungen und Zukunftsperspektiven. Herausgegeben von Ulla Gläßer und Kirsten Schroeter. Informationen zum Buch finden Sie hier oder auf der rechten Seite als Downlowd.

TGKS Verhandlungstraining "Die Kunst professioneller Verhandlungsführung - Summerschool 2012" in Kooperation mit der Deutschen AnwaltAkademie
Vom 19. bis 23. Juni 2012 findet in Kooperation mit der Deutschen AnwaltAkademie ein 5tägiges Intensivtraining in Verhandlung mit Prof. Dr. Ulla Gläßer, Dr. Hansjörg Schwartz und Dr. Markus Troja im Schloss Krickenbeck in Nettetal (bei Düsseldorf) statt. Die Summerschool richtete sich an Führungskräfte und Freiberufler, die immer wieder herausfordernde Verhandlungen führen und dafür ihren Verhandlungsstil und ihre Verhandlungskompetenz weiterentwickeln wollen. Ansprechpartnerin und Anmeldung unter Astrid Fromm, fromm@anwaltakademie.de, Telefon: 030 / 726 153 - 128. Weitere Informationen finden Sie auf diesem Flyer.

TGKS baut Angebote zum Konfliktmanagement im Bereich "Erneuerbare Energien" aus
Weitere Informationen dazu erhalten Sie in unserem Flyer "Professionelles Konfliktmanagement beim Ausbau Erneuerbarer Energien", der Ihnen auf der rechten Seite zum Download zur Verfügung steht. Weitere Informationen finden Sie auch hier.

Neue Studie von PwC und Europa-Universität Viadrina zu Konfliktmanagement in deutschen Unternehmen
Immer mehr Unternehmen setzen zur Regelung auftretender Konflikte auf Ombudspersonen, hausinterne oder externe Mediatoren sowie eine differenzierte Auswahl konkreter Bearbeitungsverfahren. Umfassendes Konfliktmanagement geht allerdings über Einzelmaßnahmen hinaus, stimmt unterschiedliche Konfliktlösungsmechanismen aufeinander ab, ist ausreichend finanziert und wird von der Unternehmensleitung offensiv unterstützt, so das Fazit der Studie „Konfliktmanagement – Von den Elementen zum System“, die von der Wirtschaftsprüfungs- und Beratungsgesellschaft PwC gemeinsam mit der Europa-Universität Viadrina (EUV), Frankfurt (Oder) erstellt wurde.
Der nun vorgestellte dritte Teil der auf fünf Studien angelegten Serie zum
Konfliktmanagement in deutschen Unternehmen basiert auf Fragestellungen,
Erfahrungen und Erkenntnissen aus der Arbeit des Round Table Mediation und Konfliktmanagement der deutschen Wirtschaft sowie fünf Fokusstudien. An dem 2008 eingerichteten Round Table beteiligen sich inzwischen mehr als 30 Unternehmen, die intensiv an der Optimierung ihres Konfliktmanagements arbeiten. Prof.Dr.Ulla Gläßer und Prof.Dr.Lars Kirchhoff sind zum dritten mal in Folge für die Konzeption und wissenschafltiche Leitung der Studie verantwortlich. Weitere Informationen finden Sie in der Pressemitteilung rechts in der Downloadleiste. Dort steht auch die Studie als pdf Dokument zur Verfügung. 

Intensiv-Ausbildung Mediation 2012
Im Frühjahr, Sommer und Herbst 2012 beginnt jeweils ein neuer Durchgang der 90 stündigen Mediationsausbildung der Centrale für Mediation. Die Ausbildung findet in vier Blöcken (Donnerstag - Samstag) statt. Weitere Informationen finden Sie in diesem Flyer.

TGKS konzipiert innovativen Blended Learning Kurs für Konfliktmanagement in Vor-Ort-Teams und virtuellen Teams
Im Auftrag der Akademie für Konflikttransformation und gefördert durch das Bundeministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung verantwortet TGKS das inhaltliche Konzept und die Ausbildung für den berufsbegleitenden Blended Learning Kurs "Mediation - Führung – Teamwork. Konflikte bearbeiten und Arbeitsprozesse gestalten: vor Ort und auf Distanz“. Die Ausbildung besteht aus vier viertägigen Präsenzmodulen und drei Onlinemodulen. Die Ausbildung beginnt am 23. März 2011. Weitere Informationen entnehmen Sie bitte dem Flyer, der Ihnen auf der rechten Seite in der Downloadleiste zur Verfügung steht, oder auf der Webseite der Akademie für Konflikttransformation unter www.forumzfd-akademie.de/de/mediation_fuehrung_teamwork

Am 10. Februar 2011 hielt TGKS-Partnerin Prof. Ulla Gläßer den Eröffnungsvortrag auf der diesjährigen „2nd Annual International Mediation Conference” der International Chamber of Commerce (ICC) in Paris.
Ziel der Konferenz war es, das Potential aufzuzeigen, das die diversen Verfahren der außergerichtlichen Konflitkbeilegung und insbesondere die Mediation für die effiziente Beilegung von Wirtschaftsstreitigkeiten (commercial disputes im business-to-business-Bereich) bereitstellen.
Vor einem Publikum aus Hausjuristen großer Unternehmen, Beratungsanwälten, Mediatoren und Schiedsrichtern aus aller Welt referierte Ulla Gläßer zum Thema “Developing Conflict Management Systems” - und stellte dabei auch die Ergebnisse der soeben erschienenen Studie "Konfliktmanagement - von den Elementen zum System" (Europa-Universität
Viadrina/PricewaterhouseCoopers) vor.

Lars Kirchhoff zum Thema "Konfliktmanagement" im Handelsblatt
Prof. Dr. Lars Kirchhoff veröffentlichte jüngst einen Artikel zu den aktuellen Entwicklungen im Bereich Konfliktmanagement in der deutschen Wirtschaft im Handelsblatt. Eine pdf Version des Artikels finden rechts in der Downloadliste.

Broschüre über TGKS-Dialogverfahren "Repowering von Windenergieanlagen" erschienen
Die auf dem von TGKS moderierten Dialogverfahren "Repowering von Windenergieanlagen in der Metropolregion Bremen-Oldenburg" erarbeiteten Empfehlungen stehen auf der rechten Seite zum Download zur Verfügung. Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU) gefördert und durch die Windenergie-Agentur Bremerhaven/Bremen e.V. (wab) in Kooperation mit der Deutschen WindGuard GmbH und dem Mediatorenteam Dr. Markus Troja und Inga Lutosch durchgeführt. Die Empfehlungen sind aus dem Prozess des Dialogverfahrens durch die Beteiligung, die Hinweise, Kommentare und Dialoge der Teilnehmer untereinander und im Austausch mit den Fachexperten und Mediatoren entstanden.

Lars Kirchhoff im Interview mit Stiftung Warentest
Im Rahmen eines Interviews für das Sonderheft "Karriere" von Stiftung Warentest wurde Prof. Kirchhoff gebeten, Empfehlungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in der Arbeitswelt zu formulieren. Die Liste dieser Empfehlungen finden Sie Liste der Empfehlungen finden Sie hier; Informationen zum Sonderheft und den dort geprüften Seminaren zum Thema Konfliktmanagement unter www.stiftung-warentest.de.