Aktuelles
Hier finden Sie eine Auswahl aktueller Meldungen und Ankündigungen über unsere Aktivitäten. Oft ist unsere Arbeit vertraulich. Über einige öffentlich zugängliche Projekte informieren wir Sie aber gerne an dieser Stelle:"Late Summer School: Negotiation" auf Mallorca
Die 2010 erstmalig stattfindende „Late Summer School: Negotiation“ wird das Thema Verhandeln primär aus einer handwerklich-methodischen, aber auch aus der wissenschaftlichen Perspektive betrachten. Sie bildet den Auftakt zu einer Reihe von Trainings für professionelle Verhandler. Weitere Informationen sowie unsere AGB stehen auf dieser Seite in der Downloadleiste zur Verfügung.
Broschüre über TGKS-Dialogverfahren "Repowering von Windenergieanlagen" erschienen
Die auf dem von TGKS moderierten Dialogverfahren "Repowering von Windenergieanlagen in der Metropolregion Bremen-Oldenburg" erarbeiteten Empfehlungen stehen auf der rechten Seite zum Download zur Verfügung. Das Projekt wurde vom Bundesministerium für Umwelt, Naturschutz und Reaktorsicherheit (BMU) gefördert und durch die Windenergie-Agentur Bremerhaven/Bremen e.V. (wab) in Kooperation mit der Deutschen WindGuard GmbH und dem Mediatorenteam Dr. Markus Troja und Inga Lutosch durchgeführt. Die Empfehlungen sind aus dem Prozess des Dialogverfahrens durch die Beteiligung, die Hinweise, Kommentare und Dialoge der Teilnehmer untereinander und im Austausch mit den Fachexperten und Mediatoren entstanden.
Hansjörg Schwartz Verhandlungstrainer bei "Finance in Motion"
Im Rahmen eines Führungskräfte-Meetings des international tätigen Investmentunternehmens „Finance in Motion“ (www.finance-in-motion.com) führte Dr. Hansjörg Schwartz ein Verhandlungstraining durch. Ziel war es, Führungskräfte des Unternehmens aus den unterschiedlichen Ländern in das interessenorientierte Verhandeln einzuführen. Dr. Schwartz vermittelt Techniken und Einstellungen, mit deren Hilfe die Beteiligten Verhandlungen souverän und zielorientiert führen können, um optimale Verhandlungsergebnisse zu erzielen. TGKS konzipiert, organisiert und implementiert seit mehreren Jahren erfolgreich Verhandlungstrainings für internationale und nationale Unternehmen und Organisationen.
TGKS begleitet Vaillant Group beim Thema Corporate Governance
Nach einem erfolgreichen Start vor einem Jahr gestalten und moderieren Dr. Markus Troja und Dr. Hansjörg Schwartz auch Anfang 2010 wieder eine Reihe von Workshops zum Thema „Corporate Governance“ bei der Vaillant Group (www.vaillant-group.com). Bei den Workshops geht es u.a. um die unternehmensinterne Compliance-Organisation. In Zusammenarbeit mit dem Management in Deutschland und acht weiteren Ländern werden die unternehmensinternen Regelwerke diskutiert und weiter entwickelt. TGKS begleitet den Prozess, die Auswertung der Ergebnisse und unterstützt insbesondere bei der unternehmensinternen Kommunikation. Die Vaillant Group beschäftigt 13.000 Mitarbeiter in acht Ländern und ist in den Bereichen Heiz-, Lüftungs- und Klimatechnik das zweitgrößte europäische Unternehmen dieser Branche.
Lars Kirchhoff im Interview mit Stiftung Warentest
Im Rahmen eines Interviews für das Sonderheft "Karriere" von Stiftung Warentest wurde Prof. Kirchhoff gebeten, Empfehlungen für den konstruktiven Umgang mit Konflikten in der Arbeitswelt zu formulieren. Die Liste dieser Empfehlungen finden Sie hier; Informationen zum Sonderheft und den dort geprüften Seminaren zum Thema Konfliktmanagement unter www.stiftung-warentest.de.
Pilotprojekt Mediation/Dialogverfahren „Repowering von Windparks“
Dr. Markus Troja hat gemeinsam mit der TGKS-Kooperationspartnerin Inga Lutosch das "Dialogverfahren Repowering von Windparks" moderiert. Der Abschlussbericht und eine Publikation werden im Frühjahr 2010 erscheinen. Bei dem vom Bundesumweltministerium geförderten Projekt handelte es sich in vielerlei Hinsicht um ein Pilotprojekt. Fachexperten (Windenergieagentur Bremen/Bremerhaven und Deutsche WindGuard) haben sich mit Mediationsexperten (TGKS) zusammengetan, um aus dem Zusammenspiel beider Perspektiven einen regionalen Dialog zwischen den für das Repowering wichtigen Interessengruppen zu gestalten. Grundlage der Zusammenarbeit im Projektteam waren vorher vereinbarte gemeinsame Werte bzw. übergeordnete Ziele: Offenheit, Fairness und fachliche Kompetenz im Dialog sowie der Wunsch, dass sich die Branche aktiv mit kritischen Argumenten auseinandersetzt und alle Seiten Vorurteile abbauen. Dieser Ansatz der "Komplementärberatung" hat sich - auch gemessen an der schriftlichen Bewertung durch die Beteiligten - hervorragend bewährt.
Ulla Glässer Juniorprofessorin für Mediation und Konfliktmanagement
Prof. Dr. Ulla Gläßer ist zur Juniorprofessorin für Mediation und Konfliktmanagement an der Juristischen Fakultät der Europa-Universität Viadrina berufen worden. Neben der Leitung des Master-Studiengangs Mediation und des Instituts für Konfliktmanagement umfasst ihr Aufgabengebiet auch die Durchführung von Lehrveranstaltungen für Studierende der Rechtswissenschaften. Die Antrittsvorlesung zur Juniorprofessur zum Thema „Konfliktmanagement in der Wirtschaft – Ansätze, Fallbeispiele, Entwicklungsperspektiven“ fand 2009 an der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) statt.
TGKS-Partner geben neue Schriftenreihe zur Mediation im Nomos Verlag heraus
Die im Nomos Verlag erscheinende neue Schriftenreihe "Interdisziplinäre Studien zu Mediation und Konfliktmanagement" wird von Ulla Gläßer, Lars Kirchhoff und Kirsten Schroeter herausgegeben.
In dieser Reihe werden sowohl nach Themenschwerpunkten zusammengestellte Sammelbände als auch Monographien und Dissertationen publiziert werden.
Der erste Band der Reihe wird 2010 zum Thema "Gerichtliche Mediation" erscheinen.
An der Europa-Universität Viadrina Frankfurt (Oder) wurde im Sommersemester 2008 das Institut für Konfliktmanagement gegründet, welches die zahlreichen in den letzten Jahren entwickelten Projekte im Bereich Konfliktmanagement unter einem Dach zusammenführt und ausbaut. Das Institut verfolgt das Ziel, interessenbasierte Methoden der Konfliktbearbeitung weiter zu etablieren und für die Gesellschaft nutzbar zu machen. Die Europa-Universität Viadrina reagiert damit auf das wachsende Bedürfnis nach systematischem und wissenschaftlich fundiertem Konfliktmanagement in den Bereichen Politik, Wirtschaft, Justiz und Wissenschaft. Das Institut wird von Prof. Dr. Lars Kirchhoff und Prof. Dr. Ulla Gläßer geleitet.
Deutsche Wirtschaft gründet Round Table zu Konfliktmanagement und Mediation
Seit Mai 2008 bietet der von SAP und E.ON ins Leben gerufenen Round Table „Konfliktmanagement im Unternehmen“ deutschen Unterenhemen ein Forum für Erfahrungsaustausch und Strategieentwicklung im Bereich Konfliktmanagement. Dem Arbeitskreis gehören u.a. Vertreter der Unternehmen E.ON Kernkraft GmbH, SAP AG, AUDI AG, Bayer AG, Bombardier Transportation GmbH, Deutsche Bahn AG, EnBW AG, Fraunhofer Gesellschaft und Siemens AG an. Der Round Table ist eine Initiative der Wirtschaft und sieht sich als Arbeitskreis von Unternehmensvertretern, die sich in einem kooperativen Rahmen zu den Themen Konfliktmanagement und Mediation austauschen. Die regelmäßigen Treffen werden im Wechsel bei den beteiligten Unternehmen durchgeführt. Prof. Dr. Lars Kirchhoff und Prof. Dr. Ulla Gläßer, Leiter des Instituts für Konfliktmanagement der Europa-Universität Viadrina, übernehmen die wissenschaftliche Begleitung des Round Table. Dr. Hansjörg Schwartz ist als Gründungsmitglied und Repräsentant der Mediationspraxis Teilnehmer dieser Runde.